Работодатели требуют эффективности от кадровиков

Из-за дефицита кадров работодатели требуют большей эффективности от HR-ов.

Представители промышленных предприятий испытывают рекордную нехватку трудовых ресурсов, выяснилось в ходе опроса проведенного в мае 2023 Институтом народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук (ИНП РАН). Особенно очевидным кадровый дефицит стал на фоне восстановления экономической активности. Пытаясь решить проблему с кадрами, предприятия начинают пересматривать свой подход к найму специалистов HR-отделов, в том числе тех, кто занимается подбором работников. Сайты по поиску работы hh и SuperJob зафиксировали сильный рост количества вакансий для HR-ов и рекрутеров. В то же время, как считает директор по аналитике и Data Science сервиса «Работа.ру» Елена Артемьева, работодатели все чаще ищут специалистов, способных обеспечить для их предприятия более эффективный наем. На вакансии HR менеджер работодатель требует все больше digital-навыков и вся работа больше уходит в онлайн. От рекрутеров все чаще требуются навыки уверенного владения CRM-системами, аналитическое мышление, навыки автоматизации HR-процессов, в том числе в последнее время начали встречаться вакансии, где указываются навыки использования ChatGPT в работе - отмечает она.